近几年，随着少儿英语培训市场的激烈竞争，在优胜劣汰的自然法则下英语培训加盟品牌机构，大量的小型机构生存举步维艰，没有品牌，没有产品特色，最终都将被市场淘汰。而对于那些依附于大品牌的少儿英语培训加盟连锁机构却做得如火如荼，从品牌的市场占有率到品牌的运营推广，让少儿英语培训加盟连锁机构不仅得到市场的认可，更受到了创业投资者的青睐。

那么0经验的投资者英语培训加盟品牌机构：开一家少儿英语培训机构 总部考察和加盟流程是怎样的？，考察意向加盟品牌的流程是怎样的？本文将重点解析，帮助各位实现零经验办学、高效复制。

零经验办学考察品牌总部

01项目考察

通过前期沟通，对意向加盟品牌有了一定了解和认可后，就可以积极前往总部进行实地考察了。通常来说，必须进行的有以下三项：

1）项目说明会：由总部招商负责人带领参观办公区域，对公司、品牌和产品进行全面的介绍。

2）考察直营校区：很多投资人/校长会忽视，实际上却是最能直观展现公司实力、品牌理念和经营状况的一个模块，建议多考察几个校区才能心中有数。

3）洽谈合作：针对加盟费用、服务条款、合作周期等进行详细洽谈。

直营校现场考察最为直接

02选址建校：

1）尚未选定校址的，可以向总部申请安排专人协助选址，并做好充分的市场调研，定位人群、定位家长教育认知、考察消费水平、定位辐射范围、定位同行竞争、考核建校面积等。

2）如总部对装修有统一规格要求，按照总部给予装修方案进行装修。

03招聘培训：

1）通常少儿英语培训品牌总部都会给予加盟方相应的人才招聘标准，加盟商还可以向总部申请以下服务：协助规划招聘人员配置，指导使用招聘平台进行人员招聘等。

2）团队人员到位后，由总部提供教师培训、教学主管培训、招生培训、校长培训等。

04开业招生：

1）开业前筹备，可以向总部申请安排专人到校参与开业筹备、开业前市场运作、各部门职能协调。

2）开业招生，最好由总部参与开业招生方案、活动设计、转化设计、人员调度、报名缴费，帮助加盟商快速进入运营状态。

老师招聘到位后进行培训

05校区运营：

1）开业后，依然要积极保持与总部的联络英语培训加盟品牌机构，参与定期的运营培训，包括招生培训、教师培训、服务培训、校长培训等。

2）针对遇到无法解决的棘手问题，可向申请安排专人到校指导和解决学校当前面临的问题，共同研究学校的未来发展。

06学习提升：

有实力且负责的少儿英语培训品牌总部，大多都会定期组织各校区校长到总部进行经验交流，给大家提供共同学习、共同进步的平台，建议各位投资人/校长积极参与，不断提升自身的运营能力。

07结语

所有的少儿英语培训最为核心的本质都是要回归到教研教学本身，这是所有教育培训行业的生命线。因此，如果能找到一家可以提供标准化课程并持续创新研发产品、降低加盟机构对教师个人依赖的少儿英语品牌，对于加盟方而言英语培训加盟品牌机构，就是保持教学质量和效果不下降的最有力的保障

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